01 · PRIORIDAD COMERCIAL
Contratar con evidencia
Ordena reclutamiento, evaluación y validación para decidir con información trazable.
Estado comercial
OPERATIVO
Para quién
Dirección de RH, atracción de talento, operaciones y dirección general.
Cuándo aplica
Contratación recurrente, expedientes dispersos o necesidad de reducir incertidumbre antes de contratar.
Primer alcance
- ✓ Diagnóstico del proceso y sus puntos de riesgo
- ✓ Ruta de reclutamiento, evaluación y validación
- ✓ Piloto acotado con entregables y criterios de aceptación
Plataformas relacionadas: Talent Solutions, SocioCheck 360, AGVS Evalúa.
